基于上述基础，吉普再构建整体架构规划以及整个数字化平台的设计。

很多人觉得做企业，男女暖羽创造利润是最大的事;其实不对。你的钱是上帝给的，同款为什么让你有钱有财富?这是上帝在考验你。

凿户牖以为室，中长当其无，有室之用。如果把人生的使命定义为上大学，款加找工作，赚点儿钱，按揭买个房，然后结婚生子，退休，这样的人生，价值似乎少了很多。所以，厚保文化是非常重要的。

凡事预则立，绒服不预则废。利是什么?利是结果，多色而非目标。

这两个字我们要是领会好了，包邮那将会一生受用不尽。

吉普78万是华为2018年员工的年平均收入。所以我们都要坚持自我批判、男女暖羽每日三省吾身、保持长期艰苦奋斗。

比如车子行走靠的是轮子，同款轮子靠的是辐条撑起的空间;泥土做的器具，同款真正有用的是器具内空的部分;凿开了门窗，建了房子，真正有用的是里面的空间。奋斗者应该是什么样的状态呢?一要艰苦奋斗，中长二要自我批判。

其实，款加我每天想得最多的，就是关于员工的事情。管理是最难的，厚保因为管理是反复抓、抓反复，是逆水行舟。